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Generar un nuevo contenido en abierto, supone un reto para todo docente. Por ello, en este primer Brainstorming he realizado un pequeño boceto del recursos, combinando los contenidos con una metodologÍa activa.

TEMA:  Planificación de RRHH

MATERIA: Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

DESTINATARIO: Formación Profesional Grado Superior (Administración y Finanzas/ Asistencia a la Dirección)

TEMPORALIZACIÓN: 6H

METODOLOGÍA: PBL 

CONTENIDOS:

- Identificación de las técnicas más habituales de captación y selección de personal: fuentes de reclutamiento externas e internas.

 - Análisis de los diferentes métodos de selección de personal: pruebas de selección, entrevista, dinámica de grupos, centros de evaluación.

- Elaboración de la oferta de empleo.

- Elaboración de la documentación necesaria para llevar a cabo el proceso de selección. - Identificación de los recursos necesarios, tiempos y plazos para realizar un proceso de selección de personal.

- Recepción de candidaturas.

- Desarrollo de las pruebas de selección: pruebas, entrevistas, dinámicas de grupo...

- Elección del candidato.

- Establecimiento de vías de comunicación orales y escritas con las personas que intervienen en el proceso de selección.

- Identificación de métodos y procesos fiables relativos a la salvaguarda de la información generada en procesos de selección de recursos humanos.

 - Registro y archivo de la información y documentación.

LICENCIA 

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